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问题:

[单选] 下列关于绩效的说法中,错误的是()

A . 绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为
B . 从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺,两者体现了等价交换的原则
C . 从社会学的角度看,绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D . 从管理学的角度看,绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次,个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现

连铸坯表面清除的深度,单面不得大于连铸坯厚度的() 5%。 8%。 10%。 15%。 张飞性格粗豪,但也有细心的时候,举一故事说明。 填制会计凭证、记账、编制报表等各项工作的基础是()。 设置会计科目。 设置收付结算方式。 设置凭证类别。 设置基础档案。 通过不断强化逐渐趋近目标的反应,来形成某种复杂的行为这是() 示范法。 系统脱敏法。 惩罚法。 行为塑造法。 关于宫廷菜的表述正确的是()。 历代帝王、皇后等享用的菜肴。 以几大古都为代表风味。 分南味、北味和东味。 南味以金陵、临安、长安为代表。 下列关于绩效的说法中,错误的是()
参考答案:

  参考解析

D项,从管理学的角度来看,绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次。其中,个人绩效是企业绩效实现的根基,但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。

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