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问题:

[单选] 通过不断强化逐渐趋近目标的反应,来形成某种复杂的行为这是()

A . 示范法
B . 系统脱敏法
C . 惩罚法
D . 行为塑造法

填制会计凭证、记账、编制报表等各项工作的基础是()。 设置会计科目。 设置收付结算方式。 设置凭证类别。 设置基础档案。 历史上人类创建了数以千万计的园林,()堪称代表,被推崇为三大园林系统。 欧洲。 美洲。 西亚。 中国。 非洲。 下列关于绩效的说法中,错误的是() 绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。 从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺,两者体现了等价交换的原则。 从社会学的角度看,绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责。 从管理学的角度看,绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次,个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现。 炼钢的基本任务靠()完成。 脱碳。 供氧。 造渣。 加合金。 下列属于技术经济协调发展理论的观点的是() 系统内诸要素的合理匹配是系统发展的内在基础。 经济、技术发展的规模与速度要协调。 经济、技术发展在结构上要协调。 经济、技术发展在空间与时序上要协调。 通过不断强化逐渐趋近目标的反应,来形成某种复杂的行为这是()
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