运量不变，运量结构变化，运输支出（） 不变。 变化。 增加。 减少。
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有() 外部公平。 过程公平。 内部公平。 结果公平。 员工个人公平。
当货运周转量在换算周转量中所占比重增大时，单位运输支出会（） A、增加。 B、减少。 C、不变。 D、无法判断。
从员工的角度，薪酬具有的功能有() 增值功能。 保障功能。 激励功能。 调节功能。 改善用人活动功效的功能。
2011年1月20日，甲公司合并乙企业，该项合并属于同一控制下的企业合并。合并中，甲公司发行本公司普通股1000万股(每股面值1元，市价为2.1元)，作为对价取得乙企业60%股权。合并日，乙企业的净资产账面价值为3200万元，公允价值为3500万元。假定合并前双方采用的会计政策及会计期间均相同。不考虑其他因素，甲公司在此项长期股权投资的初始计量时应确认的资本公积为万元。 920。 1100。 2500。 3500。
一般来说，随着运输距离的延长，单位运输支出逐渐降低，其降低的幅度（）
