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问题:

[多选] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有()

A . 外部公平
B . 过程公平
C . 内部公平
D . 结果公平
E . 员工个人公平

付现成本是指那些由于某项决策而引起的需要在()支付成本。 A、未来用现金。 B、现在用现金。 C、未来不用现金。 D、现在不用现金。 职位等级法的优点有() 具有较强的灵活性。 简单易行。 成本较低。 可做到同职同薪。 能有效地激励员工。 机会成本是() A、会计成本。 B、历史成本。 C、决策成本。 D、未来成本。 运输距离增加,运输支出总额() A、增加。 B、减少。 C、不变。 D、增加或减少。 一般来说,随着运输距离的延长,单位运输支出逐渐降低,其降低的幅度() A、越来越大。 B、保持不变。 C、越来越小。 D、越来越大或越来越小。 企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有()
参考答案:

  参考解析

企业薪酬制度设计要遵循公平原则,其表现形式有外部公平、内部公平、员工个人公平。参见教材P221

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