一家新的生产型企业成立并投入运营，人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为。这是一个关于（）的实例。 A、职务分析。 B、职务规范。 C、人力资源目录。 D、职务说明。
（）是由一系列员工填写的表格组成，包括了姓名、教育背景、培训和工作经历等方面的信息。 A、人力资源目录。 B、评价中心。 C、职务分析。 D、薪酬系统。
反优先雇佣行动计划试图平衡（）。 A、“受保护团体”(如非白种人和女性)在就业、晋升和留职方面的地位。 B、超越组织目标的个体目标。 C、人力资源管理需要投入的巨大财务成本。 D、法律和条例。
非标准化产品或单位价值高的产品一般采取（）。 直销。 广泛分配路线。 密集分销。 自动售货。
信息技术会使管理者变得更为有效吗?解释你的观点。
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。（）不属于这八项活动。
