安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做（）。 A、解聘。 B、上岗培训。 C、招聘。 D、甄选。
指明任职者要成功地开展某项工作必须拥有何种最低限度的可以接受的资格标准的文件是（）。 A、职务规范。 B、职务说明。 C、职务分析。 D、职务定义。
一家新的生产型企业成立并投入运营，人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为。这是一个关于（）的实例。 A、职务分析。 B、职务规范。 C、人力资源目录。 D、职务说明。
人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。（）不属于这八项活动。 A、招聘。 B、上岗培训。 C、薪酬与福利。 D、员工外派。
（）属于高绩效工作实务。 A、自我管理团队的运用。 B、员工建议制度的推行。 C、职务轮换。 D、以上各项。
反优先雇佣行动计划试图平衡（）。
