进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，下列选项中不属于工作评价委员会选择委员的要求的是()。 组织内高层。 中层有直线下属的人员。 中层无直线下属的人员。 少量基层员工。
海氏“职务状态构成”中，下山型职务的两组因素权重分配为()。 (70%，30%)。 (30%，70%)。 (60%，40%)。 (40%，60%)。
海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于()。 均衡型。 上山型。 下山型。 平路型。
智能水平维度不包括() 行动的自由度。 专业理论。 管理诀窍。 人际技巧。
有关海氏评价说法正确的是() 实质是要素比较法。 实质是评分法。 主要用于生产类的岗位。 不能将不同部门间的不同职位进行比较。
()不是承担的职务责任中的三个子维度
