登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>
第一节企业绩效管理系统设计与运行题库
问题:
[填空题] 不固守已经掌握的知识和形成的能力,对自己的知识,认识和能力不断进行完善的能力被称为()
简述影响进入壁垒高低的因素。 2DPSK的解调方法有()和()两种。 请示和报告有何区别? 设G01 X30 Z6执行GZ15后,正方向实际移动量()。 ["9mm","21mm","15mm"] 甲;乙二人离婚时房子判给了甲,乙失业又没其他住处,乙有权请求()。 ["租用乙的一间房屋一段时间","无偿使用乙的一间房屋一段时间","购买乙的一间房屋","长期无偿使用乙的一间房屋"] 不固守已经掌握的知识和形成的能力,对自己的知识,认识和能力不断进行完善的能力被称为()
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
简述影响进入壁垒高低的因素。
2DPSK的解调方法有()和()两种。
请示和报告有何区别?
设G01 X30 Z6执行GZ15后,正方向实际移动量()。
甲;乙二人离婚时房子判给了甲,乙失业又没其他住处,乙有权请求()。
在线 客服
相关内容
●
儿科题库
●
妇产科题库
●
耳鼻咽喉科题库
●
眼科题库
●
急诊科题库
●
案例分析专项训练题库
●
白血病题库
●
肿瘤科专业理论题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料