人力资源部门在人员甄选过程中，通过笔试成绩即判断求职者“不合格”是不合理的，其中的原因在（）。 笔试不能成为唯一的甄选方式。 “不合格”的结论过于笼统，应当详细记载具体表现。 笔试不能反映出面试者的基本情况。 应当结合求职者面试情况、背景调查结果进行综合评估。
保单责任准备金是寿险公司最重要的准备金负债，根据产品的差异主要分为（）。 ①长期寿险责任准备金 ②长期健康险准备金 ③未决赔款准备金 ④独立账户准备金 ①②。 ②③④。 ①③④。 ①②③④。
以下关于中小企业发展企业年金集合计划具有优势的说法中，正确的是（）。 ①降低建立企业年金的成本 ②有效发挥规模效应 ③管理费率普遍低于单一计划 ④利于年金计划的持续运营 ①②③。 ①②④。 ①③④。 ①②③④。
以下关于盈余管理的说法中，正确是（）。 ①建立预定利率自动调节机制或挂钩的办法，并通过对保单现金价值和保费的调整将利率风险的一部分转嫁给保单持有人，从而使利差得以缓解 ②部分公司高投入获取业务，造成长期费差亏损，盈利能力难以得到有效的提升 ③从总体趋势来看，死亡率的降低会产生死差益，但预期寿命的延长使寿险业务面临巨大的潜在风险 ④退保率过高可能带来虚假的利润 ①②。 ②③④。 ①③④。 ①②③④。
再保险业务中，再保险分出人根据再保险合同，会扣存分入人的再保险保费形成存入分保准备金。对此，再保险分出人的账务处理为（） 借记“存入分保准备金”，贷记“应付分保账款”。 借记“应付分保账款”，贷记“存入分保准备金”。 借记“存出分保准备金”，贷记“应收分保账款”。 借记“应收分保账款”，贷记“存出分保准备金&rdquo。
互联网保险方兴未艾，各家人身保险公司纷纷抢滩，争夺制高点。适合人身保险公司发展互联网保险的营销策略是（）。
