某寿险公司A岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对A岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后，A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是（）。 有助于增强人力资源规划的准确性和有效性。 有助于确保组织中所有工作任务得到明确安排。 有助于通过明确任职资格来帮助组织招募到合适人才。 有助于评价职位在组织中的相对价值。
互联网保险方兴未艾，各家人身保险公司纷纷抢滩，争夺制高点。适合人身保险公司发展互联网保险的营销策略是（）。 开发型营销。 刺激型营销。 同步型营销。 恢复型营销。
关于企业年金集合计划，以下说法错误的是（）。 集合年金计划由多个企业联合建立、参与，同时为多个企业委托人提供标准化管理和服务。 集合计划的责任主体是受托人，而且只能是法人受托。 集合计划由投资管理人发起，包括一个账户管理人，一个托管人，若干受托管理人。 集合计划合适于中小企业参加。
根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。
寿险公司进行盈余分析的主要作用在于（）。 ①监控公司实际运作过程与评估基础之间的差异，有利于公司采取正确有效的措施 ②持续观察实际经营结果，及时发现定价参数的发展变化趋势 ③分析每一险种的盈利情况，以利于及早发现问题，及时修订定价或重新设计险种 ④了解产品及其盈利状况对资本需求的影响，使寿险公司能及时根据产品结构和经营状况制定适当的资本管理策略和融资计划 ①④。 ②③。 ②③④。 ①②③④。
再保险业务中，再保险分出人根据再保险合同，会扣存分入人的再保险保费形成存入分保准备金。对此，再保险分出人的账务处理为（）
