当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第二章人员招聘与配置题库

问题:

[单选] 不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()。

A . A、主动性与客户服务意识
B . B、综合分析能力和判断推理能力
C . C、影响他人以及组织协调方面的能力
D . D、相关产品的知识和填写发货单据的技能

考查人才网站是否具备了()等条件,才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。 A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速。 B、信誉良好、功能浩大。 C、信誉良好、功能浩大、客户化设计。 D、信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速。 企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得()。 A、决定权。 B、主动权。 C、决胜权。 D、主动权和决胜权。 参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()。 A、了解当地人力资源的素质和走向,了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况。 B、较容易招聘到高级人才。 C、较容易招聘到稀缺人才。 D、开阔视野。 既能收敛止血,又能消肿生肌的药物是() 三七。 茜草。 白及。 蒲黄。 白茅根。 “十八反”中,白及与下列何种药物相反() 甘草。 乌头。 藜芦。 甘遂。 芫花。 不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是()。
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