当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[多选] 下列属于劳动争议基本特征的有()。

A . 劳动争议的当事人是特定的
B . 劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C . 劳动争议主体之间不一定存在劳动关系
D . 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
E . 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

根据教学中使用的主要方法划分课的种类,可分为() A.新授课。 B.实验课。 C.巩固课。 D.练习课。 按照《政府采购法》的规定,询价的主要程序包括()。 A.成立询价小组。 B.制订询价文件。 C.确定邀请参加询价的供应商名单。 D.确定被询价的供应商名单。 E.确定成交供应商。 教学工作的基本程序包括() A.上课。 B.课外辅导。 C.学业成绩的检查与评定。 D.备课。 劳动争议处理的法律依据有()。 《刑法》。 《劳动法》。 《劳动合同法》。 《劳动争议调解仲裁法》。 《民事诉讼法》。 教学过程的结构包括() A.引起学习动机。 B.领会知识。 C.巩固知识。 D.运用知识。 下列属于劳动争议基本特征的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议的基本特征,主要有三点,即选项ABE。参见教材P191。

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