工作负荷与人的表现之间的关系（） 工作量超负荷，表现欠佳。 工作量不足，表现良好。 工作量超负荷，精神涣散。 工作量不足，精力集中。
关于疲劳症状正确的表述是（） 感知能力不降低。 判断力和决断力不受影响。。 工作标准降低。 情绪稳定。
团队的责任由（） 每个成员共同承担.。 管理层承担.。 部分人承担.。 某个人承担.。
维修人员做出的决策体现大多数人的意志，而不依据客观的事实或标准，这是来自哪方面的压力所造成的？（） 管理层的压力。 同事间的压力。 家人的压力。 紧张压力。
维修企业的安全文化建设与谁有关（）。 仅企业高层领导。 仅管理层。 企业的每个人。 仅放行人员。
部件修理顺序的安排应考虑在修复各箱体部件时，能满足刮研及（）等速度的要求。
