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问题:

[单选] 工作负荷与人的表现之间的关系()

A . 工作量超负荷,表现欠佳
B . 工作量不足,表现良好
C . 工作量超负荷,精神涣散
D . 工作量不足,精力集中

下列关于人为差错的论述错误的是() 人为差错是可以预防和控制的。 人都会犯错。 人为差错是不可避免的。 人为差错可通过严格的管理加以杜绝。 下列做法中,符合所属企业职业道德要求的是()。  A、为企业献计献策。 B、诚实劳动。 C、服从领导的工作安排。 D、遵守合同与契约。 进行书面信息沟通时,要注意信息的() 正确。 清晰。 正确,完整,清晰,简洁。 完整.。 团队的责任由() 每个成员共同承担.。 管理层承担.。 部分人承担.。 某个人承担.。 受到高度激励的人趋向于显示出的特征是() 不安心工作。 愿意承担责任。 缺乏合作。 对工作漠不关心。 工作负荷与人的表现之间的关系()
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