当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[单选] 原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列()为第三人。

A . 原用人单位
B . 新用人单位
C . 劳动者
D . 都不是

劳动者依据《中华人民共和国调解仲裁法》第47条第(一)项规定:"追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,如果仲裁裁决涉及数项,每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准()个月金额的,应当按照终局裁决处理"。 6。 10。 12。 14。 ()是指在财产保险中,保险标的由于第三者责任导致保险损失,保险人向被保险人支付保险赔款后,依法取得对第三者的索赔权。 推定全损。 权利代位。 物上代位。 委付。 物流成本一般分类包括()。 直接成本。 运营成本。 包装成本。 间接成本。 仓储成本。 关于叶酸的描述,下列哪项是正确的(). 不耐热。 在酸性环境中不稳定。 存在于绿叶蔬菜、水果和动物内脏等食品由。 每天需要约100μg。 以上都是。 以下选项,不属于劳动争议第三人须具备的条件的为()。 须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼。 须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系。 须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。 以上选项均不是。 原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列()为第三人。
参考答案:

  参考解析

原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。

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