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问题:

[多选] 以区域管理为主的总分行型组织架构的特点包括()。

A . 总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门
B . 总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系
C . 全行所有业务划分为若干业务线,总行按业务线设立若干事业部
D . 层层设置职责相同的职能部门,在一定程度上减少了管理费用
E . 同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责

领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。 下列哪些事件应当归属于商业银行操作风险中的“人员因素”类别?() 首席外汇交易员跳槽至另一家金融机构。 理财业务人员因口头承诺客户固定收益而遭遇诉讼。 资金交易员未经授权进行交易并造成损失。 部分员工因长期处于不良工作环境导致健康受损。 信贷审核人员协助隐瞒虚假信息并批准放贷。 领导绩效带有综合性的特点,因而绩效考核的体系也是个综合的体系。 领导艺术是非模式化的领导技能。 证券经纪业务中资金账户的管理包括() Ⅰ.资金账户的开户和销户 Ⅱ.开通客户交易委托品种 Ⅲ.交易委托方式以及操作权限 Ⅳ.选择客户资金存管的指定商业银行 Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。 Ⅰ、Ⅲ。 Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。 Ⅱ、Ⅲ。 以区域管理为主的总分行型组织架构的特点包括()。
参考答案:

  参考解析

C项,全行所有业务划分为若干业务线,总行按业务线设立若干事业部,行使本业务线的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权是以业务线管理为主的事业部制组织架构的特点之一;D项,层层设置职责相同的职能部门,在一定程度上增加了管理费用是以区域管理为主的总分行型组织架构的缺点。

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