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问题:

[单选] 用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

A . 100元以上1000元以下
B . 500元以上3000元以下
C . 1000元以上5000元以下
D . 2000元以上20000元以下

下列合同中,属于行政合同的是()。 A.市政府为建设四环与拆迁户签订的补偿安置合同。 B.税务局与某文具商店的购买文具用品合同。 C.工商局与市煤气公司签订的供气合同。 D.市政府与市电力公司签订的供电合同。 关于工作分析方法的说法,正确的是()。 工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析。 功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法。 观察法操作程序简单且成本低。 访谈法应用广泛,可适用于各类工作。 工程所用的原材料、半成品或成品构件等应有()。 出厂合格证。 材质报告单。 出库单。 数量确认单。 原材确认单。 某市监察局在调查该市工商局一名科长黄某挪用公款的违反行政法律的行为时,经监察局长批准()。 A.可以查询黄某在银行或其他金融机构的存款。 B.必要时,可以依法冻结黄某在银行或其他金融机构的存款。 C.必要时,可以提请人民法院采取保全措施,冻结黄某的存款。 D.对黄某予以拘禁。 关于弹性福利计划的说法,错误的是()。 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合。 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报。 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目。 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线。 用人单位不办理社会保险登记,由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正,除对用人单位处以罚款外,还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。
参考答案:

  参考解析

本题考查用人单位违反《社会保险法》的法律责任。用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

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