关于特发性面神经麻痹的描述不正确的是（） 耳后疼痛。 舌前2/3味觉减退。 听觉过敏。 Ramasay-Huntsyndrome。 面部感觉减退。
你在管理一个虚拟团队。你的队员都在不同的地方工作，只能偶尔见面。项目已经进行了几个月，你强烈地感觉到你的队员不将他们自己看做一个团队成员或一个团结的整体。为帮助改变这种情况，你应该（） 保证项目的每个队员用电子邮件作为沟通方式。 要求团队遵守其公司的前景和使命宣言。 创立能够使分散的工作团体增强团结的标志和结构。 为队员提供最新的沟通技术并强制推广应用。
下列哪一项症状、体征不符合特发性面神经麻痹（） Bell征（+）。 多为单侧病变。 可伴耳后疼痛。 可伴患侧咀嚼肌无力。 可伴患侧舌前2/3味觉障碍。
你正在管理一个项目，如果达到项目的成本目标将会得到奖励，但那些目标是不可能达到的，因为你不能控制人员和采购分配。你必须给职能经理施加压力使其按计划放人，而且你还要与采购部门的人争论要他们与保证质量的卖方签合同。因此你要提出一个公平的奖励和认同系统，并将这份报告的摘要送到你的主管领导手中。在详细解释计划之前，你希望主管领导了解奖励系统的基本目标。这个目标是（） 与职能经理确立的奖励系统是相似的，该系统旨在显示平等及向公司显示项目管理的重要性。 将项目绩效和奖励之间的界线定得更清楚、明确、可行。 激励项目经理们向着公司规定的共同目标而努力。 吸引人们加入项目管理事业。
左侧特发性面神经麻痹的患者可以出现的症状、体征（） 左侧面部感觉减退或消失。 张口时下颌偏向左侧。 伸舌左偏，左侧舌肌萎缩。 左眼睑下垂。 左眼闭合不全。
关于Ramsay-Huntsyndrome的描述不正确的是（）
