知识类企业会挑选以下哪个评价因素() 岗位所需的判断力。 安全责任。 质量责任。 体力劳动强度。
属于工作强度类指标的是() 自然物理环境。 设备责任。 质量责任。 肌肉紧张程度。
属于工作职责的子要素是() 注意力集中程度。 教育培训方面。 对其他工作的影响。 工作压力。
评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分;②准备一个评价方案;③标杆职位测试;④对评价方案进行修订;。下列选项中排列正确的是()。 ①④③②。 ②③①④。 ②①④③。 ②③④①。
()简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。 评分法。 职位分类法。 排序法。 要素比较法。
请分析下列表格中的数据，使用评分法进行工作评价时，确定各等级点数方法属于()。
