当前位置:中级人力资源管理题库>第十七章法律责任与执法题库

问题:

[单选] 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A . 1
B . 2
C . 3
D . 4

用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。 50元以上500元以下。 100元以上200元以下。 100元以上300元以下。 100元以上500元以下。 教育学作为一门独立的学科萌芽于() A.赫尔巴特的《普通教育学》。 B.杜威的《民本主义与教育》。 C.凯洛夫的《教育学》。 D.夸美纽斯的《大教学论》。 根据相关法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定中的财产部分,由()执行。 A.被执行人住所地公安机关。 B.被执行的财产所在地的中级人民法院。 C.被执行人住所地人民法院。 D.第一审人民法院。 支付结算凭证和票据上的签章应有()。 单位公章或财务专用章。 财务负责人签章。 法定代表人或其授权代理人签章。 具体经办人签章。 在人类教育史上首次提出“教育遵循自然”学说的教育思想家是古希腊的() A.苏格拉底。 B.柏拉图。 C.赫拉克利特。 D.亚里士多德。 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
参考答案:

  参考解析

未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。参见教材P222

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