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问题:

[单选,案例分析题] 某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是()。

A . A.绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结,主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流
B . 通过绩效反馈面谈,员工可以了解自己的工作情况和需要完善的方面,与主管共同探讨绩效改进的方法,了解主管和企业对自己的期望
C . 通过绩效反馈与面谈,主管也可以从中了解员工的实际情况,以便对其进行更具有针对性的工作指导,促进其绩效的提升
D . 绩效面谈的内容是员工的人格问题,着眼点是过去

审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告,批准中央预算和地方预算执行情况报告属于()的职权范围。 各级人民代表大会常务委员会。 各级人民政府。 各级人民代表大会。 各级政府财政部门。 下列激素中哪一个与另外四种激素之间完全没有同源性的亚基结构()。 HCG。 LH。 FSH。 TSH。 ACTH。 女性,45岁,甲状腺肿大数年,检查发现甲状腺弥漫性肿大,表面颗粒状,质中偏硬。甲状腺手术后1天,病人手足抽搐时处理的方法是立即()。 A.测定血清钙浓度。 口服钙剂。 口服二氢速固醇。 静脉注射10%葡萄糖酸钙10~20ml。 行甲状旁腺移植术。 我国政府采购运行实行()机制。 分散为主,集中为辅。 集中为主,分散为辅。 集中为主。 分散为主。 女性,45岁,甲状腺肿大数年,检查发现甲状腺弥漫性肿大,表面颗粒状,质中偏硬。最有效的治疗是()。 A.长期抗甲状腺药物治疗。 手术治疗。 放射治疗。 甲状腺素治疗。 中医治疗。 某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是()。
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