某公司在评价员工时，将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类，通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%，在绩效考评末期，部门主管通常与员工有一次正式的评价会见，对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险，同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训，根据上述材料回答以下问题：该公司采用了哪种评价方法？（） A.强制分布法。 目标管理法。 标杆超越法。 配对比较法。
妊娠12周以前，尿液经多少倍稀释后，如HCG胶乳凝集抑制试验仍呈阳性反应，可怀疑葡萄胎（）。 500。 400。 300。 200。 100。
关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。 一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价。 费时少，效率高。 不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等。 成绩评定较为客观。 应试者的心理压力较大。
女性，45岁，甲状腺肿大数年，检查发现甲状腺弥漫性肿大，表面颗粒状，质中偏硬。甲状腺手术后1天，病人手足抽搐时处理的方法是立即（）。 A.测定血清钙浓度。 口服钙剂。 口服二氢速固醇。 静脉注射10%葡萄糖酸钙10～20ml。 行甲状旁腺移植术。
集装箱运价是指适用于集装箱运送的货物运价，一般有两种形式：一是单独制定的运价，二是以（）为基础计算的运价。 整车或零担运价。 空箱或重箱运价。 特种货物运价。 普通货物运价。
审查中央和地方预算草案及中央和地方预算执行情况报告，批准中央预算和地方预算执行情况报告属于（）的职权范围。
