登录
注册
欢迎来到问答库
问答库官网
搜索答案
网站首页
建筑工程
IT认证
资格考试
会计考试
医药考试
外语考试
外贸考试
学历考试
当前位置:中级人力资源管理题库>
第九章薪酬福利管理题库
问题:
[问答题,简答题] 什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论?它们分别对薪酬水平决策有何种启示?
举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响? 业锅炉型号中链条炉排要用字母()表示。 ["D","C","L","G"] 石棉小体 劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响? 硅结节 什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论?它们分别对薪酬水平决策有何种启示?
参考答案:
查看
●
参考解析
本题暂无解析
相关题目:
举例说明产品市场以及企业特征对企业薪酬水平决策有何种影响?
业锅炉型号中链条炉排要用字母()表示。
石棉小体
劳动力供给和劳动力需求对企业薪酬水平决策有何种影响?
硅结节
在线 客服
相关内容
●
眼视光学题库
●
卫生法规题库
●
周围神经疾病题库
●
神经-肌肉接头与肌肉疾病题库
●
其他题库
●
精神科题库
●
骨外科学题库
●
儿外科习题集题库
相关标签
公务员
考试
尔雅
论文
作业
考研资料