[单选] 对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

教师的职责是传授文化知识。 确定薪酬体系的基础是()。 薪酬水平。 工作分析。 薪酬控制。 薪酬调查。 教师发展自己，提高专业文化水平是教师教育权的体现。 1995年八届人大三次会议通过的‘中华人民共和国教育法)规定“培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”为我国的教育目的。 薪酬对员工的作用不包括()。 个人价值体现。 支持企业变革。 心理激励功能。 基本生活保障。 对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。