[单选] 薪酬对员工的作用不包括()。

教师专业化的实现徭要依靠教师个人的主观努力和国家政策的支持。 对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。 成长战略。 稳定战略。 集中战略。 收缩战略。 全面发展是排斥个性发展，因为全面发展是社会的每一个人的自由发展。 按照马克思的观点．只有当生产力的发展达到消灭一切分工的基础，个人和整个人类的真正的全面发展才会彻底实现。 马克思主义关于人的全面发展学说是社会本位的教育目的论的典型代表。 薪酬对员工的作用不包括()。