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问题:

[单选] 饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘高层管理人员,如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是()。

A . 超员招聘
B . 缺员招聘
C . 等员招聘
D . 内部招聘

设计病例对照研究时,对照的选择最理想的是() A、从该地区未患该病的全人群中选取对照。 B、从医院的其他病人中选取对照。 C、从病人的亲属中选取对照。 D、从病人的同事中选取对照。 碳水化合物、脂肪和蛋白质产能系数分别为()。 5,9,3。 4,9,5。 5,8,3。 4,9,4。 4,9,3。 嗜麦芽窄食单胞菌的生化反应是() 氧化酶试验阳性,缓慢氧化葡萄糖,DNA酶阳性。 氧化酶试验阴性,缓慢氧化葡萄糖,DNA酶阳性。 氧化酶试验阳性,水解七叶苷,液化明胶。 氧化酶试验阴性,缓慢氧化葡萄糖,产生吲哚。 氧化酶试验阴性,产生吲哚,DNA酶阳性。 若要通过样本作统计推断,样本应是() A、总体中典型的一部分。 B、总体中任一部分。 C、总体中随机抽取的一部分。 D、总体中选取的有意义的一部分。 E、总体中信息明确的一部分。 以下对食物热效应的解释,错误的叙述是()。 这种额外能量消耗,与摄食无关。 过去称食物特殊动力作用。 这种额外能量消耗,伴有体温升高。 因摄食而引起的能量额外消耗。 蛋白质的食物热效应最高。 饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘高层管理人员,如餐饮部经理、行政总厨师长的的招聘形式是()。
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