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问题:

[多选] 在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。

A . A.帮助员工制定职业生涯的规划
B . B.撰写培训评估报告
C . C.制定与实施员工培训开发计划
D . D.指导下属员工工作
E . E.收集与提供员工培训发展方面的信息

既能凉血散瘀,又善清泻肝火的药物是() 石膏。 赤芍。 牡丹皮。 黄连。 栀子。 360度考评中,客户评价要求客户对员工的()进行评价。 A.心理素质。 B.服务态度。 C.沟通能力。 D.服务质量。 E.工作数量。 赤芍的功效是() 养阴生津,消肿止痛。 凉血补血。 解毒养阴,凉血。 清热凉血,散瘀止痛。 清心安神。 企业社会责任国际标准(SA8000)的其他相关内容包括()。 惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。 工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定,标准工作周不得超过48小时,同时,员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时,且所有加班必须是自愿的。 工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,并且必须足以满足员工的基本需求,以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付。 管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策,并对此进行定期审核。 委派专职的资深管理代表具体负责,同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序,证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)。 平衡记分卡从()角度衡量企业的业绩 A.内部流程。 B.财务。 C.战略目标。 D.客户。 E.学习与成长。 在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。
参考答案:

  参考解析

涉及企业员工培训主管人员的KPl主要有四项主要职责,即:①制定与实施员工培训开发计划;②帮助员工制定职业生涯的规划;③建立员工发展中心;④收集与提供员工培训发展方面的信息。

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