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问题:

[单选] 有关项目团队激励的叙述正确的是()。

A . A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
B . B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C . C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D . D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求

()不是WBS的正确分解方法或结构。 A.把主要的项目可交付物和子项目作为第一层 。 B.在同一WBS层上采用不同的分解方法 。 C.在不同WBS层上可采用不同的分解方法 。 D.把项目生命期作为第一层,项目交付物作为第二层 。 ()不属于项目章程的组成内容。 A.工作说明书 。 B.指定项目经理并授权 。 C.项目概算 。 D.项目需求 A.工作说明书 。 B.指定项目经理并授权 。 C.项目概算 。 D.项目需求 。 下面针对项目整体变更控制过程的叙述不正确的是()。 A.配置管理的相关活动贯穿整体变更控制始终 。 B.整体变更控制过程主要体现在确定项目交付成果阶段 。 C.整体变更控制过程贯穿于项目的始终 。 D.整体变更控制的结果可能引起项目范围、项目管理计划、项目交付成果的调整。 人力资源计划编制的输出不包括()。 角色和职责 。 人力资源模板 。 项目的组织结构图 。 人员配备管理计划。 下列工程项目风险事件中,()属于技术性风险因素。 A.新材料供货不足 。 B.设计时未考虑施工要求 。 C.索赔管理不力 。 D.合同条款表达有歧义 。 有关项目团队激励的叙述正确的是()。
参考答案:

  参考解析

马斯洛需求层次包括从低到高的生理、安全、社会、尊重和自我实现5个层次。X理论认为,通常来说,只要员工有机会在工作时间内不工作,那么他们就不想工作,只要有可能他们就会逃避为公司付出努力去工作。Y理论认为,员工是积极的,在适当的环境上,员工会努力工作,尽为完成公司的任务就像自己在娱乐和玩一样努力,从工作中得到满足感和成就感。海兹伯格指出人的激励因素有两种:一种是保健卫生,不好的保健卫生因素会消极地影响员工的积极性,而增强保健卫生因素却不一定能够激励员工。二是激励需求。积极的激励行为会使员工努力积极地工作,以达到公司的目标和员工自我实现的满足感和责任感。参考答案:D

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