通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是()。 现值法。 成本预测法。 社会收益率法。 内部收益率法。
按照信息存储的顺序逐件登记的形式称为()。 个别登记。 顺序登记。 总括登记。 连续登记。
关于介绍信的描述，以下不正确的选项是()。 介绍信具有介绍和证明双重作用。 出具介绍信要经过单位领导同意。 介绍信上要盖骑缝章。 介绍信没有时限要求。
下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是()。 一般培训的成本要由企业来承担。 员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式。 员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率。 员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率。
人力资本投资的重点在于它的（）。 现在导向性。 未来导向性。 投入的成本。 获得的收益。
公文如有附件，按顺序应当注明附件的()。
