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问题:

[单选] 在雇主责任保险中,附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的()。

A . 利益原则
B . 归责原则
C . 近因原则
D . 损失补偿原则

雇主责任保险的保险期限一般是()期,以保险双方当事人约定的时间为始终。 3年。 两年。 半年。 1年。 在雇主责任保险中,附加第三者责任保险,也可以采用单独的()保单承保。 劳动保险。 企业保险。 第三者责任险。 公众责任保险。 关于前期差错,下列说法中正确的有()。 企业应当采用追溯重述法更正重要的前期差错,但确定前期差错累积影响数不切实可行的除外。 企业应当采用追溯重述法更正所有的前期差错。 追溯重述法,是指在发现前期差错时,视同该项前期差错从未发生过,从而对财务报表相关项目进行更正的方法。 发现以前会计期间的会计估计存在错误的,应按前期差错更正的规定进行会计处理。 确定前期差错影响数不切实可行的,不可以采用未来适用法处理。 劳动保险不属于责任保险,属于()。 社会保险。 人身保险。 信用保险。 企业保险。 雇主责任保险的赔偿金交给()。 雇员。 政府。 雇主。 法人。 在雇主责任保险中,附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的()。
参考答案:

  参考解析

附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的归责原则,而采用严格责任的归责原则(不考虑雇员是否因工作生病,只要雇员生病,雇主就须负责)。

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