组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为（）。 决策能力。 创新能力。 应变能力。 协调能力。
在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（）。 正比关系。 反比关系。 负相关关系。 无相关关系。
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（） A．内容型激励理论。 B．行为改造型激励理论。 C．过程型激励理论。 D．综合型激励理论。
管理者角色学派的代表人物是() 泰勒。 韦伯。 勒温。 明兹伯格。
意大利的衰落和（）的兴起是17世纪欧洲大陆内部兴衰变化的一个极为显眼的特征。 英国。 法国。 德国。 尼德兰。
在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）
