● 摘要
本文通过对传统计划经济体制下安置型就业的反思和对不同时 期就业目标、就业政策、就业方针、就业渠道及就业观念的比较分析，提出 适合转轨时期和成熟的社会主义市场经济体制下的符合我国国情的就业模式。 在传统体制下，我国实行的是一种追求普遍就业的高就业模式，与之相 适应的就业政策就是统包统配和低工资高就业。这对巩固政权、稳定社会、 解决人民生活问题起到了重要的作用。但随着时间的推移，其弊病已严重影 响了我国经济发展的进程。在体制转轨过程中，我们应积极探索适合这一时 期情况的就业模式。但由于种种原因，这一时期我国就业压力较大，就业群 体较多，因而我们不仅应承认失业，而旦要实行分类就业政策，追求适度充 分就业目标，并把就业重点放在下岗职工的再就业上，对他们实施再就业工 程尹政府、企业、个人和社会都应承担起.应有的责任，采取切实有效的措施 落实这一工程；对农村剩余劳动力的转移也应采取积极稳妥的措施，既不能 阻止其转移，这是违背客观经济规律的，也不能让其育目流动，而是要从根 本上解决他们的出路问题:因为我国未来就业的压力和难点就是农村剩余劳 动力的转移问题，因此对他们应实行有序就业工程；除此之外，对初次就业 者和一般的失业者.应采取市场就业的政策，鼓励他们竞争就业。只要全社会 同舟共济、转变观念、开拓创新，就一定能减轻对社会的冲击，更好地促进 国民经济持续、稳定、健康的发展。随着社会主义市场经济体制的逐步完善 和成熟，我们就.应追求与市场经济体制和我国国情相适应的新的就业模式， 最终以充分就业为目标，在全社会实行就业市场化、失业公开化的政策，不 断完善城乡一体化的劳动力市场和社会保障体系，并把就业问题的最终解决 同提高全民族的知识素质结合起来，以尽快适应竞争型就业的需要。