当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第二章劳动法题库

问题:

[单选] 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。

A . 某公司向职工集资而发生的关系
B . 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C . 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D . 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

患者,女,56岁,因"间歇性头痛伴发热2个月,加重10天"入院。在某私人诊所先后静点青霉素、头孢哌酮钠治疗1个月,发热、头痛未减轻,且逐渐加重,体温多在37.8~38.5℃。2年前确诊"肾病综合征、膜性肾病",一直口服泼尼松治疗。查体:颈抵抗(+),Kernig征及Brudzinski征阴性。颅脑CT:未见异常。该病与下列哪种疾病最相似()。 A.新型隐球菌脑膜炎。 病毒性脑膜炎。 结核性脑膜炎。 单纯疱疹病毒性脑炎。 化脓性脑膜炎。 社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和()。 规范性。 保障性。 补偿性。 抗风险性。 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的()。 基本规范。 指导思想。 基本准则。 基本原则。 ()不是劳动监督检查制度方面的内容。 纠正违反劳动法的行为和现象。 检查企业的社会保险缴费情况。 检查企业的劳动安全卫生条件。 调查和解决企业工资差距问题。 什么是物流成本交替损益? 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
参考答案:

  参考解析

劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

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