当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。 以保障劳工权益为中心制定劳动政策。 完善劳动法律体系。 推动劳工工资标准与国际靠近。 贯彻劳工标准，发挥工会作用。 大力发展科技。
（）是指调整国家对保险业进行管理过程中所形成的权利与义务关系的一种法律规范。 保险业法。 合同法。 劳动法。 民法。
女性，50岁，右肩部疼痛，活动受限1个月，无外伤史。体格检查发现右肱二头肌腱、三角肌及冈下肌处压痛明显，右肩关节外层及后伸受限，X线片未见异常。（）。 肩周炎。 颈椎病。 胸廓出口综合征。 肱骨外上髁炎。 肩关节脱位。
德国劳资关系的特点有（）。 劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点。 政府的宏观调节受到重视。 工会企业化。 强势的劳动法律法规、有效的制约机制。 制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约。
青年女性，有静脉注射麻醉药物史，高热10余天，偶有咳嗽，少量黄痰，院外静脉滴注青霉素、头孢等抗生素一周后体温下降到38I：回家口服药物，两天前再次发热，体温39．7℃，一直持续发热，间断咳黄色浓痰，偶有痰中带血。急查血常规白细胞总数22．4×109／L，中性粒细胞90％，胸片双肺多发片絮状阴影，并见多个空洞。此患者此时最优先的诊疗措施是（）。 A.胸部CT检查。 抽血查肝肾功能。 抽血做血培养。 痰找结核杆菌。 静脉大剂量使用抗生素。
易合并神经损伤的是（）。
