当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[多选] 当前中国劳资冲突的缓解途径有()。

A . 以保障劳工权益为中心制定劳动政策
B . 完善劳动法律体系
C . 推动劳工工资标准与国际靠近
D . 贯彻劳工标准,发挥工会作用
E . 大力发展科技

我国保险监管机构是()。 人民银行。 财政部。 保监会。 政府。 根据《中华人民共和国担保法》的规定,即使下列单位具有代为清偿债务能力,但只有()可以作为保证人。 某公立学校。 某公立医院。 某公益社会团体。 某企业法人。 在财政支出划分的方法中,将地方组织的预算收入总额在中央和地方之间进行分成,地方预算支出占地方组织的总收入的比例即为地方总额分成比例,其余为中央总额分成比例,这指的是()。 A.统收统支。 B.定额上缴。 C.总额分成。 D.分税制。 女性,50岁,右肩部疼痛,活动受限1个月,无外伤史。体格检查发现右肱二头肌腱、三角肌及冈下肌处压痛明显,右肩关节外层及后伸受限,X线片未见异常。()。 肩周炎。 颈椎病。 胸廓出口综合征。 肱骨外上髁炎。 肩关节脱位。 根据《中华人民共和国担保法》的规定,下列各项中,不是合同担保方式的是()。 违约金。 定金。 留置。 抵押。 当前中国劳资冲突的缓解途径有()。
参考答案:

  参考解析

当前中国劳资冲突的缓解途径有:以保障劳工权益为中心制定劳动政策;完善劳动法律体系;贯彻劳工标准,发挥工会作用。

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