模型验证在商业银行信用风险内部评级法中具有极其重要的作用，因为（）。 验证可以通过统计手段检验不同等级违约频率的准确性。 验证可以分析内部评级模型对客户违约风险的区分能力，并针对问题提出改进。 验证是监管当局衡量银行内部评级模型有效性的重要手段。 验证可以评估银行资产组合的风险特征和所面临的市场环境。 验证是银行优化内部评级模型的重要手段。
对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（） 工作任务分析。 工作责权分析。 劳动强度分析。 工作关系分析。
RGB代表的是蓝色光三原色，它们是（）。 红，绿，蓝。 黑，白，灰。 红，黄，蓝。 黑，白，紫。
下列各项属于信用风险计量所经历的阶段的有（）。 专家判断法。 信用评分模型。 内部评级体系。 违约概率模型。 二维评级体系。
（）是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。 有效配合原则。 有效管理幅度原则。 能级原则。 一般性原则。
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。
