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问题:

[单选] 小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同,约定工资5000元/月,2012年3月4日期以小徐“考核不合格,经培训和调岗后,仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元,当地上年度职工月平均工资为3000元。请问,该IT公司应支付给小徐()经济补偿?

A . 12500元
B . 7500元
C . 15000元
D . 12000元

订单融资中订单实现过程的最后一个环节是()。 A、贷款申请。 B、贷前调查。 C、放款。 D、货款回收。 最低工资标准的确定和调整方案,由()劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部门。 A、省、自治区、直辖市人民政府。 B、市级人民政府。 C、县级人民政府。 D、国务院。 订单融资从()开始,以()结束。 A.贷款企业申请贷款;银行收回本息。 B.贷款企业获得资金;银行收回本息。 C.贷款企业获得资金;银行收回本金。 D.贷款企业申请贷款;银行收回本金。 商标专用权质押,质权人或出质人的名称(姓名)更改,以及质权合同担保的主债权数额变更的,需向()申请办理变更登记。 A.工商局。 B.国家知识产权局。 C.商标局。 D.相应金融机构。 职工代表大会审议集体合同草案应当有()以上的职工代表出席。 A、一半。 B、三分之二。 C、三分之一。 D、五分之四。 小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同,约定工资5000元/月,2012年3月4日期以小徐“考核不合格,经培训和调岗后,仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元,当地上年度职工月平均工资为3000元。请问,该IT公司应支付给小徐()经济补偿?
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