现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是 笔试。 面试。 情境模拟。 公文筐测试。
雷诺病的诊断，根据() A．起病年龄。 B．性别。 C．诱因。 D．肢体远端相继出现苍白、青紫及潮红的皮肤改变。 E．发病天气。
沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。 管理模式。 竞争行业。 管理思路。 管理素质。
关于雷诺病() A．具有性别、年龄、诱因的特点。 B．具有阵发性、对称性、疼痛性特点。 C．根据临床特点和临床表现诊断。 D．根据病理结果诊断。 E．没有典型的分期。
关于Shy-Drager综合征，哪些不正确() A．皮肤划痕试验减弱或消失。 B．Valsalva动作试验，无反应。 C．测量卧立位血压，每分钟1次，连续5～10分钟。 D．自主神经功能损害与体位有关。 E．是一种多见的特发性多系统变性病。
公文筐测试也称为()。
