华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题： 注意就案例所提供的资料来回答问题：如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核，考核人员又应该由（）组成（）。 A.被考核者的直接上级。 被考核者本人。 被考核者的同事。 被考核者的下级。 组成有代表性的绩效考核委员会。
华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题： 注意就案例所提供的资料来回答问题：基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由（）进行。 A.上级。 同事。 下级。 自己。 有代表性的绩效考核委员会。
既能活血，又能行气的药物是（） 桃仁。 红花。 丹参。 川芎。 五灵脂。
活血行气止痛作用强，研末服即有效的药物是（） 三七。 延胡索。 郁金。 虎杖。 自然铜。
延胡索用治的病证是（） 风寒头痛。 风湿痹痛。 气滞腹痛。 疮痈肿痛。 气滞血瘀诸痛。
治头痛，无论风寒、风热、风湿、血虚、血瘀皆可选用的药为（）
