以下选项中，()是劳动力市场的特征 特殊性 。 多样性 。 确定性 。 交易的延续性。
影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括() 人口规模与人口构成 。 工作周和节假日的长度 。 企业的用人总量 。 个人的劳动力供给意愿。
影响个人劳动力供给意愿的因素有() 市场工资率 。 个人财富总量 。 个人偏好 。 个人社会关系。
劳动力供给() 具有数量的概念而无质量内涵 。 具有质量内涵而无数量的概念 。 既有数量的概念也有质量内涵 。 既无数量的概念业务质量内涵。
()是影响劳动力需求量的主导因素。 劳动力供给 。 劳动生产率 。 工资率 。 劳动力资源率。
()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。
