影响个人劳动力供给意愿的因素有() 市场工资率 。 个人财富总量 。 个人偏好 。 个人社会关系。
造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有（）。 贫穷。 歧视。 技能缺乏。 工资率。 社会环境。
()是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果。 A、替代效应 。 B、产出效应 。 C、收入效应 。 D、资本效应。
在其他情况不变而产品需求发生变化时，劳动力需求（）。 与产品需求反方向变化。 不变。 变化，但与产品需求无关。 与产品需求同方向变化。
由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求，而导致的对生产这种产品的生产要素的需求，称之为() 市场需求 。 直接需求 。 派生需求 。 产品需求。
劳动力供给()
