职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。 A、劳动环境。 B、劳动强度。 C、劳动责任。 D、所需资格条件。 E、其他。
如果干果的用量不大，宜采用手工压碎干果，其好处是（）。 A、节省电和消耗。 B、磨出粉率高。 C、不易使果仁出油。 D、颜色更美观。
下列属于短路的后果是（）。 产生很大的电动力和很高的温度。 电路的电压骤降。 影响电力运行的稳定性。 以上都是。
亲权制度，起源于（）。
糖尿病肾病的治疗，首先要（）。 控制血糖。 控制血压。 预防感染。 控制饮食。 降尿蛋白。
通常肾蒂各结构从前向后的排列是（）。
