强化物的呈现或撤除能够增加反应的概率，故强化有（）与（）之分。
H公司与Z公司一度是我国陶瓷市场的两大主力公司，2公司属国有企业，H公司属于民营企业控股有限公司。目前，Z公司市场占有率42.7%，位居笫一，H公司41.9%，紧随其后；Z公司内部实行BSC平衡计分卡法，侧重组织的长远发展战略，企业内部在绩效评估时偏爱论资排辈与论职排辈，相互之间缺乏沟通，员工满意度不高，年轻技能人才流失现象愈发凸显；H公司内部实行标杆超越法，目标直指Z公司，侧重组织的短期发展战略，企业内部在绩效评估时往往有“善待”员工的倾向，员工满意度很高。Z公司与H公司在不同的竞争态势下所各自采用的绩效管理战略是（）。 ["A.Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是探索者战略","B.Z公司用的是成本领先战略，而H公司用的是差异化战略","C.Z公司用的是防御者战略，而H公司用的是跟随者战略","D.Z公司用的是探索者战略，而H公司用的也是探索者战略"]
容器中的溶剂或易燃化学品发生燃烧应如何处理（） ["A.用灭火器灭火或加砂子灭火","B.加水灭火","C.用不易燃的瓷砖、玻璃片盖住瓶口","D.用湿抹布盖住瓶口"]
尝试错误学习的基本规律是效果律、练习律和（）。
甲打电话邀请女友乙吃饭，这属于以口头方式进行的意思表示。（）
巴甫洛夫提出经典性条件反射论，基本规律有获得与（）、刺激泛化与分化。
