某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：绩效薪金制度的主要优点是（）。 A.减少管理人员的工作量。 为企业节省成本。 使管理者的监督职能加强。 使员工的晋升和产品质量挂钩。
慢性粒细胞白血病Ph染色体阴性病例占（）. 90%～95%。 10%～15%。 5%～15%。 5%～10%。 1%～5%。
男性，22岁。跌倒时左手掌着地。查体：肘部向后突出并处于半屈状，肘部明显肿胀及压痛，肘后三角关系正常。目前的治疗方式宜采取（）。 A.皮牵引治疗。 卧床休息，等待自然愈合。 切开复位内固定术。 骨牵引治疗。 全髋关节置换术。
保单失效率最高的年龄是（）。 十几岁～二十几岁。 二十几岁～三十几岁。 三十几岁～四十几岁。 四十几岁～五十几岁。
PPD阴性见于下列哪种疾病（）。 原发型肺结核。 空洞型肺结核。 急性血型播散型肺结核。 结核性胸腔积液。 淋巴结核。
在缺氧环境中，结核菌（）。
