当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是()。

A . 划分类别是关键
B . 成本相对较高
C . 适用大企业管理岗位
D . 对精度要求高

内服宜与豆腐同煮的药物是() 雄黄。 硫黄。 蛇床子。 白矾。 蜂房。 能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。 排列法。 分值法。 因素比较法。 评分法。 在审计甲公司的过程中,注册会计师应当对显得很异常的交易保持警惕,考虑是否存在以前尚未识别出的关联方,下列交易通常认为可能存在尚未识别的关联方的有()。 A、甲公司销售给A公司一批货物,价格为2600万元,但是该货物的市场公允价格为800万元。 B、甲公司与B公司协议约定采用预付货款的方式购买B公司一批货物,而该货物在市场上并非紧缺产品。 C、甲公司与C供货商本年当中发生了数笔大额交易,经注册会计师的查实,并非由于客观环境的制约所致,而是出于主观自愿。 D、甲公司无偿接受了D公司所提供的管理服务。 ()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。 内容效度。 统计效度。 过程效度。 结构效度。 龟甲的功效是()石决明的功效是() 既能滋阴潜阳,又能软坚散结。 既能平肝潜阳,又能清肝明日。 既能滋阴潜阳.又能益肾健骨。 既能滋阴潜阳,又能凉血止皿。 既能滋阴潜阳,又能润肠滑肠。 分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是()。
参考答案: D

  参考解析

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