下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。 斯坎伦计划强调员工参与，认为员工不会主动承担责任。 拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率。 改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品，重点是激励员工完成绩效目标。 团队奖励计划在绩效考核标准的制订上，比个人奖励计划要相对复杂。 团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生"搭便车"效应。
电能表铭牌上有一三角形标志，该三角形内置一代号，如A、B等，该标志指的是电能表（）组别。 制造条件。 使用条件。 安装条件。 运输条件。
正常人一次排精量为（）。 1～2ml。 2～3ml。 2～6ml。 6～7ml。 5～8ml。
保险的分类多种多样。依照保险实施方式的不同，保险可划分为（）。 强制保险与自愿保险。 财产保险与人身保险。 盈利保险与非盈利保险。 重复保险与共同保险。
电费管理人员必须执行国家电价政策，严格遵守（），遵守职业道德和职业纪律，牢固树立为用户服务的思想。 财经纪律。 劳动纪律。 质量管理。 电费管理。
销售人员的薪酬方案主要有（）。
