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问题:

[单选] 保险的分类多种多样。依照保险实施方式的不同,保险可划分为()。

A . 强制保险与自愿保险
B . 财产保险与人身保险
C . 盈利保险与非盈利保险
D . 重复保险与共同保险

正常人一次排精量为()。 1~2ml。 2~3ml。 2~6ml。 6~7ml。 5~8ml。 法定保险又称(),是国家对一定的对象以法律、法令或条例规定其必须投保的一种保险。 强制保险。 政策保险。 社会保险。 预约保险。 销售人员的薪酬方案主要有()。 纯佣金制。 基本薪酬加佣金制。 基本薪酬加奖金制。 基本薪酬加佣金加奖金。 半佣金制。 流通行业协会的职能有()。 A.代表职能。 B.服务职能。 C.沟通职能。 D.导向职能。 E.研究职能。 某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题:影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括()。 A.当地生活水平。 企业的业务性质与内容。 企业的经营状况及支付能力。 企业文化。 保险的分类多种多样。依照保险实施方式的不同,保险可划分为()。
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