题目：山东省莱州市实施“诚德”工程的实践与思考

诚是中华民族优秀的道德文化，作为儒家思想的重要组成部分在千百年的传承中深刻地影响着中华民族乃至世界。在社会快速转型的今天，在传统道德面临着巨大冲击、诚信危机日益突出的背景下，把传统诚的有益精华发扬光大，并确立为职业道德建设,尤其是机关工作人员职业道德建设的核心与重点，具有深刻的现实意义。中共中央关于社会主义精神文明建设的指导方针的决议中也明确指出：在我们社会的各行各业都要大力加强职业道德建设"首先是党和国家机关干部,要公正廉洁!忠诚积极!全心全意为人民服务,反对官僚主义!弄虚作假!因此，对诚信问题的深人研究和建设，首先要在国家机关干部中实践。近几年来，各级政府通过塑造“诚信政府”、加强机关队伍建设等一系列有效的措施，切实促进了机关工作人员职业道德素质的提高，总体上说机关工作人员的诚信建设是不错的，但在少数机关工作人员身上也存在一定的诚信缺失表现。鉴于以上现实，我市自2006年开始在全市组织实施了家庭美德、职业道德、社会公德“三德”工程，其中，职业道德建设突出一个“诚”字，首先从机关工作人员抓起，在社会上起到了很好的带动效应，促进了政府机关干部队伍素质建设。但作为一个公共管理项目，在操作过程中存在一定的难度和问题，值得我们做进一步探讨。同时，国内外学者也对“公务员诚信”课题从诸多方面作了深入的研究，但综观各位学者的研究方法中，实证研究还很缺乏，未有学者从项目管理的角度研究公务员诚信建设问题。本文正是针对这两点对现实中机关工作人员诚德建设从项目管理的角度作实证研究。拟以山东省莱州市正在实施的“诚德”工程为例，在调查研究的基础上，结合莱州“诚德”工程实施经验、措施和取得的效果，进行项目评估，对加强机关工作人员“以诚为核心”的职业道德修养的社会价值及其实现进行论证思考，从而对政府道德建设工程虚功实做提供一些参考。