[多选] 有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有()

下列关于业务单位战略的说法中，正确的有() 企业形成产品差别化的成本过高属于差异化战略的风险。 消费者的转换成本较低适合采用差异化战略。 成本领先战略是企业通过其低成本地位来获得持久的竞争优势。 可能被竞争者模仿属于成本领先战略和差异化战略的共同风险。 企业对可能发生的各项资产损失计提资产减值或跌价准备，充分体现了()的要求。 权责发生制。 实质重于形式。 谨慎性。 可靠性。 跨国公司选择进入国外市场的方式是一项重要的战略决策，在决定和影响公司对进入方式选择的各种因素中，外部环境因素对进入国外市场方式选择的影响主要包括() 母国与东道国社会文化的差异。 东道国的管制。 产品在母公司战略中所占的地位。 公司和东道国谈判地位的演变。 甲公司经营业绩一直都是比较好的，获得的投资资本回报率大于企业的资本成本，但是企业的销售增长率大于可持续增长率，该公司适合采用的战略有() 提高经营效率。 兼并成熟企业。 增发股份。 收购相关业务。 关于会计核算基本前提的说法中，不正确的是()。 会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。 如果企业发生破产清算，经相关部门批准后，可继续使用持续经营假设。 在我国，以公历年度作为企业的会计年度，即公历1月1日至12月31日。 会计的货币计量假设包含了两层含义：一是以货币作为会计的统一计量单位;二是作为会计计量单位的货币，其币值是稳定不变的。 有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有()