当前位置:中级人力资源管理题库>第十九章劳动合同管理与特殊用工题库

问题:

[多选] 根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。

A . 工资调整方法
B . 工资支付办法
C . 基本福利制度和福利设施
D . 加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E . 特殊情况下职工工资(生活费)支付方法

健康教育计划设计包括健康问题分析、行为问题分析、资源分析、确定优先项目、确定目标、制定干预策略和实施计划及制订() 分析计划。 教育计划。 评价计划。 服务计划。 执行计划。 不属于增生性贫血血象的疾病是() 缺铁性贫血。 脾功能亢进。 恶性贫血。 G-6-PD缺陷。 溶血性贫血。 劳动合同履行应遵循的原则有()。 公平原则。 平等原则。 全面履行原则。 自愿原则。 合法原则。 属于健康教育计划的总体目标的是() 便前、便后洗手行为形成率在70%以上。 80%以上孕妇在孕期去医院接受产前检查4次。 改善目标人群健康状况,提高生活质量。 吸烟导致心血管疾病的知晓率达到80%。 相信婚前检查有助于婚后幸福达到80%。 客观分析社区存在的主要健康问题通常利用() 调查研究方法。 现况研究方法。 普查方法。 流行病学方法。 生态学研究方法。 根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。
参考答案:

  参考解析

根据集体合同规定,劳动报酬的相关内容主要包括:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。本题正确答案为ABDE选项。

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